第16篇丨小教會的第二代事工丨李道宏牧师

首先，身为教会领袖的必须帮助信徒家长明白，养育爱主的第二代是神给家长的托付，而不是教会的职责。

可是，教会有特别，也是理所当然的责任，就是要提供信徒第二代有意义的、健康的崇拜经历。教会不能轻看信二代或忽略他们灵命成长的需要。

对小教会而言，在众多事工和资源有限下，关注信徒第二代的属灵情况常成为次要，甚至被漠视。

然而，教会就是再小，也必须实际地关心信徒儿女的灵命。

首先，小教会应该考虑「多代共同崇拜」（multi-generation worship)，历代以来教会信仰传承都是信徒不分年纪大小在一起敬拜。对许多牧者和信徒而言，这会是「革新」和「不寻常」的作法，需要很多的心理预备和实际运作上的准备。事实上，这是教会几千年来信仰相传的方式，怎么到了近代反而成为创新思维了？

教会成长的一环

小教会要以儿童事工为教会成长的一环。第二代事工的对象和目标，不能仅仅为现有的孩子，而是应该也涉及小区和教会孩童的朋友。

我个人的体验是，如果任何事工只是为了教会四道墙里的需要，这个事工就不会成长。当事工的对象能吸引新人，对未信的家庭释出友善（seekers friendly ）就会有更活泼，更蓬勃发展的可能，也能带来教会复兴。

只满足教会现有孩子们的需要是一个短视的策略，如果教会看见第二代的重要，也把它称为成长发展重要的一环和必须有的一部分，就能吸引更多新的家庭，新的孩子来到教会。

所以小教会的第二代事工应该刻意与用心 （Intentional)

第一、成为教会增长策略的一环；

第二、领袖要自己投入，绝不推卸责任。如有弟兄姊妹有负担关心第二代事工，愿意应上使命，领袖必须给予完全的支持；

第三、注重第二代事工(儿童主日学及青少年事工)，在一切计划和资源上给予优先。

我们的宗旨就是提供给小教会以下三方面的资源：

1.针对信徒家长

爱主第二代系列，以及为儿女祷告系列。

关心儿女灵命，60集的短视频和小组讨论题目：xinerdai.world

2.针对小教会牧者和领袖

以电邮或社交媒体为基础，针对家长对孩子灵命需要的现况问卷，有助评估教会如何开展第二代事工。

文章及视频的资源：如何计划与开始儿童主日学、青少年事工。

3.提供讲座和特别训练。